Спеціаліст з ведення кадрового обліку

Про вакансію

Вимоги:

• Освіта бакалавра або молодшого спеціаліста
• Досвід роботи інспектором з кадрів або менеджером з персоналу від 1 року
• Уважність до деталей і висока організованість
• Дотримання конфіденційності та етики роботи з персональними даними
• Відповідальність

Обов’язки:

• Перевірятимеш комплектність і правильність документів для прийому та звільнення працівників
• Формуватимеш, вестимеш і оновлюватимеш особові справи працівників
• Вестимеш чинний штатний розпис і створюватимеш нові для бізнес-юнітів відповідно до класифікатора професій
• Ознайомлюватимеш співробітників із внутрішніми нормативними документами компанії
• Готуватимеш супровідні листи до ТЦК та СП і оформлюватимеш їх відправлення
• Раз на три місяці допомагатимеш із військовим обліком:
  • нагадуватимеш військовозобов’язаним дзвінком або SMS оновити витяг з Резерв+;
  • вноситимеш актуальні дані в 1С;
  • долучатимеш оновлені витяги до особових справ.
• У періоди великого навантаження долучатимешся до суміжних кадрових процесів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з кадровим модулем 1С
• Досвід ведення військового обліку або роботи із застосунком Резерв+

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Конкурентна заробітна плата, яку виплачуємо вчасно
• Графік пн–пт з 08:00 до 17:00, субота й неділя вихідні
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні
• Медичне страхування з можливістю застрахувати родину
• Навчання, професійний розвиток і кар’єрне зростання
• Корпоративна англійська та спортзал
• Укриття, безперебійне живлення та інтернет на робочому місці