Менеджер корпоративних продажів

Про вакансію

Вимоги:  

• Досвід: 1–3+ роки у B2B-продажах, бажано з корпоративними клієнтами;
• Досвід продажів електротехнічних товарів;
• Робота з клієнтами: побудова довгострокових відносин, ведення ключових клієнтів, пошук і залучення нових клієнтів;
• CRM: досвід роботи з CRM-системами, ведення воронки продажів і звітності;
• Аналітика: розуміння KPI, планів продажів, конверсії, середнього чека та маржинальності;
• Комунікація: грамотна українська, сильні переговорні навички, клієнтоорієнтованість;
• Особисті якості: ініціативність, системність, відповідальність, стресостійкість, орієнтація на результат.

Обов’язки:

Продажі та робота з клієнтами:

• Вестимеш активний пошук і залучатимеш нових клієнтів;
• Вестимеш та розвиватимеш існуючу клієнтську базиу(CRM);
• Визначатимеш потреби клієнтів, готуватимеш та презентуватимеш комерційні пропозицї;
• Вестимеш переговори, укладатимеш договори, супроводжуватимеш угоди;
• Проводитимеш консультації з асортименту, підбиратимеш оптимальні рішення для клієнтів;
• Контролюватимеш виконання замовлень клієнтів, своєчасно інформуватимеш про статус.

Фінансова та договірна робота:

• Формуватимеш рахунки та первинні документи (спільно з бухгалтерією);
• Контролюватимеш дебіторську заборгованість, прострочені зобов’язання, узгоджуватимеш відтермінування;
• Плануватимеш виручки та слідкуватимеш за виконанням особистого плану продажів.

Організаційні завдання:

• Готуватимеш звітність про результати роботи (щотижневі/щомісячні звіти);
• Братимеш участь у нарадах та внутрішніх тренінгах;
• Проходитимеш підвищення професійної кваліфікації (технічні знання по продуктах, навички продажів).

Робота з інформаційними системами:

• Вестимеш CRM (актуальність даних клієнтів, фіксація контактів і угод);
• Використовуватимеш 1С (формування замовлень, контроль руху товару);

Що ми пропонуємо:

• Сучасний офіс з укриттям, безперебійним інтернетом та живленням;
• Робоча техніка;
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата та соціальні гарантії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування з можливістю дострахувати родину;
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Корпоративна англійська;
• Можливість відвідуванння спортивного залу;
• Бронювання.